حساب الراتب الشهري للموظف السعودي هذا الموضوع يشغل بال العديد من الأشخاص والموظفين في مختلف القطاعات لهذا السبب اليوم سوف نقوم بذكر المعادلة البسيطة التي تساعدكم على حساب الراتب الشهري للموظف السعودي من خلال هذا المقال المقدم من محاسبكم.
حساب الراتب الشهري للموظف السعودي
يمكن لأي شخص حساب الراتب الشهري للموظف السعودي من خلال بعض الخطوات السهلة وهي:
- معادلة بسيطة وهي عبارة عن حاصل ضرب كل من عدد ساعات العمل ×سعر الساعة الواحدة.
- وأحيانا يكون هناك عمل لساعات إضافية غير ساعات العمل الأساسية وهنا أيضا يمكن حسابها عن طريق معادلة بسيطة أخرى بحيث يمكن لأي شخص يريد معرفة راتب الموظف السعودي اتباعها.
- حيث يتم ضرب كل من ساعات العمل الأساسية × ساعات العمل الإضافية × ثمن الساعة الواحدة والناتج من هذه العملية يكون هو الراتب المراد معرفته.
طريقه حساب بدل السكن والانتقال
هناك بعض الأشياء لابد الأخذ بها عند حساب الراتب الشهري للموظف السعودي وهي: لابد ألا نغفل عن حساب كل من بدل السكن وأيضا بدل الانتقال لأنه جزء لا يتجزأ من الراتب.
- أولا بالنسبة للموظف: لابد له من أجر الانتقال لأنه يقوم بالذهاب والإياب من وإلى العمل وهذا يحتاج إلى تكلفة إضافية منه وهنا دعت الضرورة لإعطاء بدل انتقال بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
- فكيف يتم احتسابه يكون احتساب بدل الانتقال عن طريق إضافة مبلغ ثابت للراتب الأساسي وغالبا ما يكون هذا البدل يقدر بنحو 10%.
- وأحيانا أخرى يكون هذا متفق عليه بين كل من صاحب العمل والموظف وفقا لعدة معايير وأيضا على حسب طبيعة العمل.
- ثانيا بدل السكن: هناك بعض الحالات يضطر الموظف فيها إلى الانتقال من مكانه إلى مكان قريب من العمل، ولهذا السبب يتم صرف بدل السكن للموظف.
- حيث يتم حسابه بمعدل شهرين متتاليين على حسب قيمة الراتب الأساسي هذا في حال كان الموظف غير متزوج أما في حين كان الموظف متزوج فيكون القيمة بمعدل صرف 3 شهور.
اجمالي الراتب للموظف السعودي مع البدلات
وبعد ما تم ذكره من معلومات عن مفردات الرواتب في السطور السابقة يمكن حساب الراتب الشهري للموظف السعودي على النحو التالي:
- يتم جمع كل من الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل الانتقالات فيظهر في النهاية الراتب الشهري للموظف السعودي.
- ملحوظة هامة: يتم صرف بدل كل من الانتقالات والسكن على حسب ما حدد مكتب العمل السعودي.
- وأحيانا أخرى يكون هناك بدلات متفق عليها بين كل من صاحب العمل والموظف بالإضافة إلى هذه البدلات مثل بدل مخاطر وبدل مدارس وغيرها.
خطوات حساب الراتب الشهري للموظف السعودي
يتم حساب الراتب الشهري للموظف السعودي عن طريق اتباع بعض الخطوات نذكرها خلال السطور التالية:
- أولا يتم حساب كل من الأيام التي تغيب فيها الموظف وأيضا التي حضر فيها.
- وأيضا حساب الوقت الإضافي وساعات التأخير عن العمل.
- وتقوم شؤون العاملين في الشركة باستخدام المعادلة السابق ذكرها في احتساب صافي الراتب.
- أما الخطوة الأخيرة قبل استلام كل موظف ما يستحقه من راتب يقوم المدير بالتوقيع على أوراق الرواتب.
- وأخيرًا استلام جميع الموظفين داخل المؤسسة أو الشركة الرواتب الشهرية المخصصة لكل منهما.
خصم التأمينات الاجتماعية للموظف السعودي
هناك جزء لا يتجزأ من راتب الموظف السعودي وهي التأمينات الاجتماعية وهذا ما نتعرف عليه فيما يلي:
- عندما يريد أي شخص حساب الراتب الشهري للموظف السعودي فلابد ألا يغض الطرف عن خصم التأمينات الاجتماعية.
- وهي عبارة عن اقتطاع جزء من الراتب وادخاره للموظف ليحصل عليه فيما بعد وهذا البند يُطبق على جميع الموظفين سواء في المؤسسات الخاصة أو الحكومية.
- ولهذا السبب قامت المملكة العربية السعودية بإنشاء مؤسسة حكومية يطلق عليها اسم مؤسسة التأمينات العامة.
- حيث أن الهدف من إنشائها هو القيام بحساب كل من المدفوعات الشهرية بالإضافة إلى ما يتم خصمه من الراتب. وأيضًا من ضمن المهام المسندة إليها هي القيام بتحصيلها من الموظفين.
طريقة حساب الراتب بعد خصم التأمينات
يتم خصم نسبة من راتب الموظف السعودي لعدة جهات سوف نذكرها فيما يلي:
- يتم خصم من الشخص نفسه نسبة 1% من الراتب الأساسي.
- يوجد خصم آخر لصالح تطبيق يسمى ساند وهذا التطبيق تابع لمؤسسة التأمينات العامة ويكون الخصم بنسبة 1% أيضا.
- يقوم التأمين بخصم آخر ويكون ضد إصابات العمل ويقدر بنسبة 2%.
- يوجد أيضا نصيب من الخصومات للمؤسسة التي يعمل بها الموظف، وتكون بنسبة 9%.
- يتم خصم بشكل معتاد نسبة 9% أيضا من راتب الموظف الأساسي.
- ولكن هناك بعض الاختلاف للموظف غير السعودي حيث يتم خصم 2% التي تم ذكرها من الراتب الأساسي، وأيضا يتم خصم 2% أخري لصالح المؤسسة التي يعمل بها الموظف غير السعودي ويندرج هذا الخصم تحت بنود الأخطاء المهنية.
- وبعد هذه الخصومات يمكن حساب الراتب الشهري للموظف السعودي عن طريق خطوتين في منتهى البساطة. تبدأ الخطوة الأولى عن طريق ضرب كل من الراتب الشهري × نسبة الخصم.
- وبعد ذلك نأخذ الناتج من العملية السابقة وتقوم بطرحه من الراتب الأساسي للموظف لينتج عنه الراتب الذي يتقاضاه الموظف السعودي، وبهذا يكون تم حساب الراتب الشهري للموظف السعودي.
بيانات حساب الراتب الشهري للموظف السعودي
هناك عدد من البيانات خاصة بكل موظف لابد الأخذ بها عند حساب الراتب الشهري للموظفين وهي:
- أولا لابد من تحديد الدرجة الوظيفية للموظف من خلال الوظيفة التي يعمل بها.
- معرفة الرقم التعريفي للموظف.
- كما يجب أن يحدد عدد أيام الحضور والغياب الخاص بكل موظف.
- أيضا يجب معرفة الراتب الخاص بكل موظف على حسب الموجود في عقد العمل المبرم بينه وبين الشركة أو المؤسسة.
- وفي بعض الأحيان يقوم الموظف بأخذ بعض السُلف من الشركة لابد أيضا من احتساب هذه السلف.
- ويجب الأخذ في الاعتبار أن هناك طوال الشهر بعض الخصومات وعلى الوجه الآخر يوجد مكافآت.
- وهناك بعض الموظفين يقومون بعمل لساعات إضافية طوال الشهر فلابد من الأخذ بها واحتسابها مع الراتب.
- وكما ذكرنا في السطور السابقة يوجد تأمينات يجب أيضا احتسابها عند حساب الراتب الشهري للموظف السعودي.
كيفية حساب أجر الساعة من الراتب الشهري
يرغب العديد من الأشخاص في معرفة أجر الساعة الواحدة من الراتب، لذلك سوف نذكر لكم الطريقة فيما يلي:
- أولا يتم حساب مقدار الساعة عن طريق قسمة كل من الراتب الكلي على عدد أيام العمل طول الشهر.
- ملحوظة هامة أيام العمل الفعلي تعني جميع الأيام بما في ذلك الإجازات الرسمية والجمعة والسبت.
- ثانيا يتم قسمة الناتج من العملية السابقة على عدد ساعات العمل اليومي ويكون الناتج النهائي هو مقدار الساعة من الراتب الشهري.
- مثال على ذلك عندما يكون الراتب الشهري 4500 ريال وأيام العمل 30 يوما وعدد ساعات الدوام 8 ساعات.
- تكون العملية الحسابية على النحو التالي 4500/ 30= 150
- 150/ 8 = 18.75
- إذا أجر الساعة الواحدة من الراتب هو 18.75 ريال.
وإلى هنا يكون قد انتهى مقالنا اليوم حيث تحدثنا عن حساب الراتب الشهري للموظف السعودي، مع ذكر أهم البدلات والخصومات والمعادلات التي تستخدم في ذلك. شركة محاسبكم توفر لكم خدمات امساك الدفاتر وادارة المعاملات المالية والمحاسبية بطريقة منهجية من خلال نظام محاسبي تسجل فيه كافة المعاملات المالية للمنشأة بما يضمن إتمامها بشكل فعال واحترافي حيث تتميز بخبرتها الكبيرة في هذا المجال.
